为进一步提升劳动争议案件审理质效，切实推进诉裁对接工作，12月23日上午，三中院民一庭组织召开劳动争议诉裁对接座谈会。会议采取线上视频方式召开，滨海新区法院、保税区劳动仲裁委与辖区相关企业参会。

座谈会上，民一庭介绍了近年来劳动争议案件的审理情况与新特点，以及在强化纠纷实质性化解、提升审判质效和司法公信力、强化风险源头防控等领域探索出的创新工作举措，通报了关于劳动关系审查、社会保险缴纳、劳动报酬追索等方面的典型案例。

滨海新区法院、保税区劳动仲裁委就劳动争议审判疑难复杂问题、劳资权益协同保护和纠纷多元化解、企业优化管理与风险防范工作等方面，进行了充分的交流研讨，提出仲裁线上调解协议效力的确认、用人单位主体资格消灭后权利义务认定、社保缴纳约定的合法性与《保障农民工工资支付条例》的法律适用等审判实务问题，建议引入工会、工商联、社保部门等第三方力量，丰富调解方式，拓宽劳动争议解纷渠道，并就劳动争议案件的价值取向、裁判尺度统一与普法宣传等方面提出了意见建议。与会企业代表纷纷表示，此次座谈会增强了自身的法律意识，将参照座谈会内容完善内部制度规范，加强用工管理建设，构建和谐劳动关系。

党的二十大报告指出，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，下一步，我院将针对劳动争议案件审理过程中出现的新情况、新问题，结合辖区经济环境与就业市场实际，加大普法宣传力度，促进企业合法用工，推动创新创业，持续开辟争议化解新路径，共同预防和化解劳动纠纷，维护广大劳动者合法权益，切实促进劳动关系和谐稳定、优化市场营商微观环境，以优质高效司法服务保障辖区经济社会健康持续发展。