2019年建院之初，丁晓旭作为军队转业干部来到三中院，主要负责干部人事档案管理工作。为尽快提升工作能力，他向领导主动请教、向兄弟单位虚心学习，反复翻阅学习《干部档案工作条例》《干部人事档案工作文件选编》等业务书籍，坚持在干中学、在学中干，尽快熟悉业务胜任工作。在干部人事档案室规划建设之初，认真学习《机关档案管理规定》等建设标准，积极协调配齐配全安防设备和办公用具，为了档案室建设符合严格的规范要求，在施工人员利用下班时间布线、整改的时候，他也会随同进行监督指挥。工人师傅曾和他打趣道：“别人都下班了，你这晚上还要加班当监理也是挺辛苦啊。”他回应道：“这是我的职责所在”。经过数日努力，空空荡荡的办公室被改造成了“三铁一器”完备、监控无死角、数字化扫描与纸质文档装订设备齐全的标准化人事档案室。“凡进必审”是干部人事档案转递工作的刚性要求，当三中院人员齐聚，开始履职办案，扬帆起航时，丁晓旭也在默默从事着档案入库、审核的基础性工作，面对累计160余册厚重的档案，为组织能够尽快了解到干部真实、准确的信息，他加班加点、挤时间赶进度，逐人逐本审核全院干警档案的“三龄两历一身份”等信息。四年岁月匆匆，如今他已从最初的懵懵懂懂，逐渐做到熟练掌握人事档案管理业务。“字字页页虽无生气，但它们汇聚成卷即会展现每名干部的人生历程。”每当看到整齐摆放在档案柜中的干部人事档案卷宗，他都会以此提醒自己，做好干部人事档案管理工作意义重大。日常，每名干部职务职级晋升都会形成干部任免审批表，年度考核也会形成考核登记表，此外还有奖励审批表、工资变动审批表等等，面对一摞摞、累计数千页的归档材料，他都坚持逐份对材料进行审核，确保信息填写准确、格式填写规范，之后按照干部人事档案十项分类进行整理标号，逐页进行数字化扫描处理，逐人逐卷进行整卷归档。曾有递交材料的同事找到他，“丁老师，材料信息都没有问题，签章也齐全，只是表格格式与样表不统一，能不能不要重新填了？”他委婉而又坚定的回复道：“归入档案的材料必须符合规范，这是干部人事档案归档制度的要求，还是请您返工修改一下吧。”在干部档案转递移交工作中，他所经手的档案均没有退回情形，并在向市委组织部档案室移交市管干部人事档案入库审核中，档案质量被评定为“好”的等次。