近日，三中院成功调解一起劳动争议纠纷案件。本案系因用人单位与员工间劳动合同解除所引发的劳动争议，双方矛盾尖锐。争议从劳动仲裁阶段持续至本案二审，庭审中，双方均明确表示拒绝调解，对立情绪较大。

庭审后，审判长组织了合议，站在保护劳动者合法权益与为企业纾解困难的角度，充分挖掘纠纷的调解空间，并与合议庭一同制定了调解方案，通过“背靠背”的方式与双方当事人展开新一轮调解工作。经过耐心细致释法明理，双方当事人对调解方案表示认可，最终达成调解协议，握手言和。

此案的成功化解，既有效地维护了当事人的合法权益，又体现了司法调解在化解社会矛盾、促进社会和谐稳定方面的积极作用。