为进一步完善劳动争议多元化解机制，积极推进辖区建立和谐劳动关系，优化区域法治化营商环境，近日，泰达“点单式”和谐劳动关系项目推进会在经开区群团工作部召开，三中院民一庭、滨海新区法院劳动法庭，经开区人社局、劳动仲裁委，滨海新区工商联、工会、律协等多家单位代表人员参加。
会议明确，经开区人社局将建立以“企业点单”为切入点的服务方式，精准识别企业在用工管理、薪酬福利等关键环节风险点，针对在“企业体检”中发现的问题隐患，与会各单位组合式提供高效调解、典型类案指引、精准风险建议等服务，强化工会、律师、调解、仲裁、司法等综合性赋能支持，切实提升企业自主预防和化解纠纷能力，从源头减少劳动争议隐患。
此次推进会，旨在通过“点单式”服务方式，实现企业需求与部门服务精准对接，为减少劳动争议纠纷、构建和谐劳动关系、优化营商环境注入协同动力。
与会各单位均表示，将以此次会议为契机，强化联动，压实责任，推动劳动争议从“事后化解”向“事前预防转变”，为区域经济高质量发展提供坚强有力保障。
