小案件涉及大民生，一件普通的治安案件可能对当事人及其家庭生活产生重大影响，甚至可能引发更大隐患。近日，三中院高效调解，实质化解一起治安纠纷案件。
【案情简述】
小李系某公司职工，在饮酒后将案外人一辆未上锁的自行车带回住处。案外人报案后，李某某归还了自行车并取得案外人谅解。
公安局对小李作出《行政处罚决定书》，认为小李盗窃自行车行为事实清楚，决定对小李处以行政拘留3日的处罚。小李起初对处罚决定没有异议，但后来得知公司拟根据《内部员工管理办法》相关规定，与其解除劳动合同。遂提起行政诉讼，请求撤销该行政处罚决定。
【案件审理】
法院审理后认为，鉴于涉案自行车价值不高，小李认错认罚态度较好，其违反治安管理的行为情节轻微，考虑到小李家庭以其收入为主要生活来源；且该公司事后出台新的《内部员工管理办法》已由被拘留调整为拘留5日以下的，可不与员工解除劳动合同。本案具备实质化解的条件和基础。
【裁判结果】
经多次与公安机关、公司沟通协调后，三中院向该公司发送《实质化解建议函》，建议其可以参照法律适用从旧兼从轻原则，坚持处罚与教育相结合，对小李进行妥善处理，充分体现人文关怀。
最终，在各方共同努力下，公司未与小李解除劳动合同，小李撤回上诉，并专程送来感谢信。
【法官提示】
本案是小案件涉及大民生的典型案例，司法既要有温度，又要体现人性关怀。三中院聚焦当事人实际困境，创新性地通过向当事人单位发送《实质化解建议函》的方式，并充分发挥“3+N”机制优势，联合属地公安机关，共同实质化解了本案行政争议，做到了法律效果与社会效果的统一。
